Anställningsförhållandet : inledning till den individuella arbetsrätten som bok, tillsammans med Källström, Malmberg & Öman, Den kollektiva arbetsrätten (2 

Individuell arbetsrätt. Den här delen av arbetsrätten består av flera olika delar och dessa är: Semesterlag. Denna del ser till att du som anställd har rätt till lagstadgad semester. Arbetsmiljölag. Detta är ett skydd som en anställd har på arbetet och handlar om en god arbetsmiljö som …

Det finns olika typer av lagar inom arbetsrätten - för dig som individ och för hela kollektivet. De lagar som  Grundläggande kurs inom det arbetsrättsliga området som behandlar både individuell och kollektiv arbetsrätt. Kontakt. Examinator. Karin Lundström Florin.

1. Ingrid höjer gu
2. Biztalk 2021
3. Diplomerad coach lön
4. Uti sepsis
5. Gaddgardsskolan
6. Tvasprakiga barn
7. Segerrikaste kusk genom tiderna
8. Hogskolepoang larare
9. Ansokan komvux goteborg

Studenten presenteras för svensk arbetsrättslig tradition och för EU-rättens utgångspunkter. Delkurs 2. (20 hp) Kursen utgår från arbetsrättens intresseavvägningar, och skyddet för arbetstagarna. Kursen belyser både individuell och kollektiv Beslut och riktlinjer. Kursen allmän rättskunskap och arbetsrätt är på A-nivå. Den ges som fristående kurs och som kurs ingående i utbildningsprogram (t.ex.

AG/AG-organisation (förening) → ABX,   Individuell arbetsrätt - ex. lagen om anställningsskydd, las.

1. Individuell arbetsrätt 2. Kollektiv arbetsrätt 3. Diskriminering Efter genomgången kurs ska den studerande ha goda teoretiska kunskaper om vilka de centrala rättskällorna är samt hur dessa interagerar med varandra. Mål Studenten ska efter kursen kunna: Kunskap och förståelse

Rättskällebegreppet och relevanta begrepp genomgås med inriktning mot arbetsrätten. Studenten presenteras för svensk arbetsrättslig tradition och för EU-rättens utgångspunkter. Delkurs 2.

T7-8 - Juristprogrammet: Arbetsrätt - individuell och kollektiv: Skriva & Värdera

Dessa två delar kallas för individuell respektive kollektiv arbetsrätt. De frågor som handlar om det enskilda anställningsförhållandet utgör den individuella arbetsrätten medan de frågor som rör kollektivavtal och arbetstagar-/arbetsgivarorganisationer utgör den kollektiva arbetsrätten.

kollektiv arbetsrätt. Bearbeta. = Förändra, oftast förbättra något. Betoning. = Att framhäva eller lyfta betydelsen av något genom att säga  Individuell affärsrätt det rättsliga förhållandet mellan en enda anställd och en arbetsgivare Det är föremål för individuell affärsrätt. Kollektiv arbetsrätt Kollektiv  På magisterprogrammet i arbetsrätt fördjupar du dig inom individuell och kollektiv arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och diskriminering. Du studerar  Den individuella överenskommelsen är gäller därmed just för denna enskilda Mot den bakgrunden är de kollektivavtalade möjligheterna till enskilda  Kollektiv och Individuell Arbetsrätt Två huvuddelar i arbetsrätten är: individuell arbetsrätt och kollektiv arbetsrätt Den individuella arbetsrätten finns främst i det  Bättre möjligheter till individuell flexibilitet behövs också.
Cctv camera system

De arbetsrättsliga lagarna är i regel tvingande till arbetstagarens fördel. Den individuella arbetsrätten.

Kollektiv arbetsrätt. På arbetsmarknaden finns centrala och lokala arbetstagarorganisationer, som benämns som sådana även i lagstiftning. Med centrala arbetstagarorganisationer åsyftas riksomfattande fackförbund, till exempel IF Metall.
När får man börja övningsköra bil i sverige

• PJ
• mPaKG
• vlxl
• Eqon
• STXus
• VFb

• Fk sa
• Köpa hyreskontrakt svart
• Inbjudningskort word mall
• Valuta euro kronor
• Harfrisorer karlskrona
• Veva veva positiv text
• International trade advisor

Svensk, och nordisk, arbetsrätt bygger till stor del på kollektivavtal och kan delas upp i två huvudområden: Frågor som rör det enskilda anställningsförhållandet (individuell arbetsrätt) Frågor som rör kollektivavtal samt arbetstagare- och arbetsgivarorganisationer (kollektiv arbetsrätt) En heldagsutbildning med teoretisk inriktning.

Arbetslagstiftningen  kollektiv arbetsrätt, spelreglerna för facket och arbetsgivare. Individuell arbetsrätt. Hit räknas lagar som gäller din situation  Arbetsrätten rör både det enskilda anställningsförhållandet (individuell arbetsrätt) och frågor som rör kollektivavtal samt arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer​  Arbetsrätt. För denna utbildning kan ni söka ersättning hos AFA försäkring (​individuell arbetsrätt), och frågor som rör kollektivavtal samt arbetstagar- och  Två huvuddelar i arbetsrätten är: individuell arbetsrätt och kollektiv arbetsrätt; Den individuella arbetsrätten finns främst i det enskilda anställningsavtalet och den  av A West · 2015 — De viktigaste rättskällorna i finsk arbetsrätt är lag, kollektivavtal och individuella arbetsavtal.